Реорганизация предприятий – процедура, установленная законом для перехода прав и обязанностей от одних юридических лиц к другим – их правопреемникам. Для реорганизации предусмотрены следующие способы:

• СЛИЯНИЕ – несколько организаций образуют одну новую, при этом права и обязанности каждой переходят к созданному юридическому лицу, в соответствии с передаточным актом
• ПРИСОЕДИНЕНИЕ;  в этом случае права и обязанности в соответствии с передаточным актом переходят от присоединяемого юридического  лица к присоединяющему
• РАЗДЕЛЕНИЕ юридических лиц из одной организации в несколько предусматривает передачу вновь создаваемым организациям прав и обязанностей исходной, которая регулируется разделительным балансом
• ВЫДЕЛЕНИЕ – создание нового юридического лица, частичного правопреемника исходного; передача прав и обязанностей происходит согласно разделительному балансу
• ПРЕОБРАЗОВАНИЕ – смена организационно-правовой формы, определяющей деятельность юридического лица. Права и обязанности реорганизованного юридического лица переходят ко вновь созданному юридическому лицу по передаточному акту.

При реорганизации предприятия очень нужна помощь квалифицированного юриста. В общем случае от Вас будут нужны следующие сведения, а также документы (копии):

• Свидетельство о регистрации
• Свидетельство о внесении организации в реестр юридических лиц (для предприятий с датой регистрации ранее 01.07.2002)
• Свидетельство о постановке на учёт в налоговой
• Устав организации
• Учредительный договор
• Протокол собрания о создании
• Приказ о назначении директора
• Свод бухгалтерской отчётности за последний год и последний отчётный период
• Выписка из ЕГРЮЛ касательно организации
• Балансовая стоимость активов организации на последнюю отчётную дату
• Список имущества, а также дебиторской и кредиторской задолженности
• Списки должников и кредиторов (указать наименование, адрес, сумму и основание задолженности)
• ФИО и паспортные данные руководителя и главного бухгалтера организации